Mit einem starken Auftakt im Ostseebad Boltenhagen haben am Mittwoch die Urlauberaktionstage 2026 begonnen. Die Veranstaltungsreihe wird gemeinsam von den Welcome Service Centern aus Nordwestmecklenburg, Ludwigslust‑Parchim und der Landeshauptstadt Schwerin organisiert. Weitere Stationen sind die Insel Poel und erstmals die Fläche vor dem Schweriner Schloss.
Berufliche Perspektiven dort, wo andere Urlaub machen
Die Aktionstage richten sich an Menschen, die ihren Sommerurlaub in Westmecklenburg verbringen und dabei die hohe Lebensqualität der Region erleben. Schirmherrin Katrin Patynowski, 1. Stellvertreterin des Landrates, betont den Ansatz: Urlauberinnen und Urlauber sollen unkompliziert mit regionalen Ansprechpartnern ins Gespräch kommen und sich über berufliche Chancen informieren können.
Mehr als 150 Stellenangebote und umfassende Beratung
Im Mittelpunkt stehen über 150 Jobangebote aus unterschiedlichsten Branchen. Ergänzend bieten die Welcome Service Center Beratung zu Themen wie Wohnungssuche, Kinderbetreuung, Schulwechsel und beruflichem Neustart. Die Aktionstage sollen zeigen, dass Westmecklenburg nicht nur touristisch attraktiv ist, sondern auch vielfältige berufliche Perspektiven bietet.
Region mit wachsender Industrie
Martin Kopp, Geschäftsführer der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Nordwestmecklenburg, verweist auf die dynamische Entwicklung der Region. ThyssenKrupp Marine Systems plant in Wismar bis 2030 rund 1.500 neue Stellen, Ypsomed in Schwerin etwa 500. Diese Beispiele verdeutlichen den steigenden Fachkräftebedarf in Westmecklenburg.
Breites Netzwerk vor Ort
Neben den Welcome Service Centern informieren auch die Kampagne „Lehrer in MV“ sowie das Jobportal mv4you über Bildungs- und Karrierewege. Die Stände sind an allen drei Tagen jeweils von 10.00 bis 16.00 Uhr geöffnet.
Hintergrund: Regionalmarketing Westmecklenburg
Veranstaltet werden die Urlauberaktionstage vom Regionalmarketing und -entwicklung Westmecklenburg e.V., der seit 1999 das Standortmarketing der Region verantwortet. Der Verein zählt über 65 Mitglieder aus Unternehmen, Kommunen und Netzwerken. Die aktuelle Kampagne „Recruiting of International Talents for Western Mecklenburg“ wird anteilig aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds gefördert.