In den Sana‑Einrichtungen im Nordosten beginnt in den kommenden Monaten ein schrittweiser Veränderungsprozess im Management der Kliniken und Medizinischen Versorgungszentren.
Zum 30. September legt Michael Jürgensen seine Geschäftsführungen in den Kliniken und MVZ in Mecklenburg‑Vorpommern nieder. Die Sana Kliniken AG bündelt ihre Häuser bundesweit in sogenannten Clustern. Jürgensen bleibt dem Unternehmen als Cluster‑Geschäftsführer Nordost erhalten und übernimmt darüber hinaus beratende Aufgaben.
Nach 45 Jahren im Gesundheitswesen und fast 25 Jahren als Geschäftsführer spricht er von einem notwendigen Generationswechsel und dankt dem Vorstand für das Vertrauen in seine neue Rolle.
Neue Geschäftsführung in Bad Doberan und Rostocker Land
Bereits zum 1. Juli übernimmt Kevin Struß die Geschäftsführung am Sana Krankenhaus Bad Doberan sowie der Sana MVZ Rostocker Land GmbH. In den ersten drei Monaten wird er die Einrichtungen gemeinsam mit Michael Jürgensen leiten. Struß ist Betriebswirt und Controller und blickt auf mehr als zehn Jahre Erfahrung bei Sana zurück, unter anderem als Finanzcontroller in Offenbach und als Leiter Controlling in Lübeck. Zuletzt war er kaufmännischer Leiter in Bad Doberan.
Er betont seine enge Verbundenheit mit der Region und sieht trotz der anstehenden gesundheitspolitischen Veränderungen Chancen für eine Verbesserung der Versorgung im Nordosten.
Veränderungen im Landkreis Nordwestmecklenburg
Am Sana HANSE‑Klinikum Wismar bleibt die Geschäftsführung bei Christian Fastlabend. Der bisherige zweite Geschäftsführer übernimmt zum 1. Oktober zusätzlich die Leitung der zugehörigen Medizinischen Versorgungszentren und verantwortet damit künftig sowohl den stationären als auch den ambulanten Bereich.
Lob für Kontinuität und Entwicklung aus dem Konzern
Dr. Jens Schick, Chief Operating Officer der Sana Kliniken AG, begrüßt die Neuaufstellung des Managements im Cluster Nordost. Er würdigt die langjährige Arbeit von Michael Jürgensen und betont zugleich die Bedeutung der neuen Führungsstruktur. Die Kliniken und MVZ erhielten hervorragende neue Geschäftsführungen, so Schick.
Besonders hob er hervor, dass Sana regelmäßig langjährige Mitarbeitende in Führungspositionen weiterentwickeln könne und damit neue berufliche Perspektiven eröffne